Docenti e personale Ata della scuola statale si preparano a ricevere gli aumenti legati al rinnovo del Ccnl Istruzione e Ricerca 2022-2024. Il prossimo appuntamento indicato per l’adeguamento delle retribuzioni è il 21 agosto 2026, quando, salvo modifiche dell’ultima ora, i nuovi importi dovrebbero essere inseriti nell’emissione ordinaria di NoiPA.
La misura riguarda anche il personale scolastico della provincia di Pavia, dove la platea interessata supera gli 8.100 posti in organico. L’incremento sarà applicato agli stipendi tabellari e varierà in base alla qualifica e alla posizione economica del lavoratore. Si tratta della prima applicazione sul piano economico dell’intesa raggiunta per il rinnovo del contratto relativo al periodo 2022-2024.
Gli importi previsti
Secondo quanto previsto dall’accordo, l’aumento medio è di circa 143 euro lordi al mese per i docenti e di circa 107 euro lordi al mese per il personale Ata. Le cifre sono medie e non rappresentano quindi un incremento uguale per tutti: l’importo effettivo dipenderà dal profilo professionale e dalla fascia stipendiale di appartenenza.
L’accordo economico è diventato operativo dopo la pubblicazione in Gazzetta Ufficiale e la registrazione da parte della Corte dei conti. Completati questi passaggi, NoiPA può procedere all’adeguamento delle retribuzioni. Il negoziato sul rinnovo del Ccnl, tuttavia, non è esaurito: restano infatti aperte le questioni relative alla parte normativa del contratto.
Il pagamento degli arretrati
Gli aumenti e gli arretrati seguiranno due procedure distinte. I nuovi importi saranno riconosciuti con l’emissione ordinaria del 21 agosto e compariranno nel cedolino dello stesso mese. Le somme maturate dall’entrata in vigore dell’accordo fino a luglio 2026 non saranno invece inserite nella normale emissione mensile.
Per queste spettanze il Ministero dell’Economia e delle Finanze ha predisposto una emissione speciale NoiPA, separata da quella ordinaria. Anche l’accredito degli arretrati è previsto nel corso di agosto. L’ammontare non sarà identico per tutti i lavoratori, perché verrà calcolato sulla base della qualifica, della fascia stipendiale e del periodo di servizio interessato.
In provincia di Pavia, per l’anno scolastico 2026/27, l’organico comprende complessivamente 6.391 posti per i docenti e altri 1.714 posti per il personale Ata. Il dato si riferisce alla dotazione organica e non coincide necessariamente con il numero delle persone effettivamente in servizio: può comprendere, tra le altre situazioni, rapporti part-time e posti non ancora coperti.
